Du brennst für die Personalarbeit und bist bereit für eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem akademischen und sinnstiftenden Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig.
Leiter:in HR Services
Deine Rolle(n)
Beratung & Gestaltung: In dieser zentralen Position bist du konstruktive:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und berätst als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in die Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen in relevanten Themenstellungen des HR. Du gestaltest die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit und setzt zukunftsweisende HR-Strategien um.
Weiterentwicklung HR Services & Teamführung: Du verantwortest die Weiterentwicklung der HR Services, führst das HR-Team, steuerst Aufgaben, Prioritäten & Vertretungen und übernimmst zentrale sowie komplexe Themen.
Recht & Compliance: Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien im HR-Bereich sicher und entwickelst diese im Sinne der Hochschule und der Mitarbeitenden kontinuierlich. Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei komplexen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Prozess- & Change-Management: Du entwickelst HR-Systeme und administrative Prozesse weiter, treibst die Digitalisierung der HR Services voran und arbeitest eng mit der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung sowie internen und externen Partner:innen zusammen.
Deine Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung bzw. Teamsteuerung; Berufserfahrung im Hochschulbereich ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung & -administration sowie sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
Erfahrung im Recruiting sowie in professionellen Auswahl- und Einstellungsprozessen
Hohe Service- und Beratungskompetenz, klare Kommunikation, Integrität und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen
Ausgeprägte Organisations-, Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz sowie eine genaue, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Perspektiven
Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)
Entgelt: mind. 102.932,68 EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation & Erfahrung
Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt
Bei Fragen und für weitere Informationen stehen dir als Ansprechpartner:innen zur Verfügung:
