Komplexe Organisationsstrukturen und laufende Entwicklungsprozesse erfordern ein:e Expert:in mit einem ganzheitlichen Blick. Gefragt ist eine Persönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung schafft und Impulse nachhaltig setzt.
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
- Steuerung und Begleitung organisationsweiter Veränderungsvorhaben
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Konzeption und Umsetzung organisatorischer und personeller Maßnahmen
- Unterstützung der Personalentwicklung bei relevanten Fragestellungen
- professionelle Beratung und Coaching der Führungskräfte
- Zusammenführung unterschiedlicher Anspruchsgruppen und Interessen
IHRE KOMPETENZEN
- mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, -beratung oder einer adäquaten Funktion
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen
- Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
- Coaching- oder Moderationskenntnisse von Vorteil
WAS SIE ERWARTET
Eine Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation und vielfältigen Schnittstellen. Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld sind selbstverständlich.
