Unsere Abteilung Soziales u. Integration hat ein klares Ziel: Sie unterstützt Bürgerinnen und Bürger sowie zahlreiche Partner durch eine Vielzahl von Maßnahmen und Programmen, die auf die Förderung des sozialen Zusammenhalts, die Sicherung der Lebensqualität und die Integration benachteiligter Gruppen abzielen. Das Team von rund 83 Mitarbeitenden setzt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Lebensqualität der Bevölkerung. Die Abteilung entwickelt Richtlinien, Erlässe und Verordnungen, unterstützt die Sozialabteilungen sowie die Kinder- und Jugendhilfeabteilungen der Bezirkshauptmannschaften, verwaltet den Sozialfonds des Landes und stellt sicher, dass die Fördermittel effizient und zielgerichtet eingesetzt werden.

Aufgaben – so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:

• Führende Begleitung der Themenbereiche: Sie betreuen Tarifkalkulationen, Bilanzanalysen und das Kostenmonitoring und fungieren als Ansprechperson der abteilungsinternen Fachbereiche.
• Budgetierung und Rechnungsabschluss: Sie unterstützen bei der Budgetierung und Erstellung des Rechnungsabschlusses für die Abteilung Soziales und Integration.
• Prüfungen und Analysen durchführen: Sie analysieren und bewerten Kostenstrukturen und führen Kalkulationen und Prüfungen durch.
• Stellungnahmen verfassen: Sie verfassen Stellungnahmen und erstellen Berichte und Informationen an die Abteilungsleitung und Politik.
• Steuerungsinstrumente betreuen: Die Entwicklung, Implementierung und Betreuung von abteilungsinternen Steuerungsinstrumenten und Prozessen sowie die Erstellung von Auswertungen führen Sie eigenständig durch.
• Auskünfte erteilen: Sie sind Ansprechperson für Systempartner des Fachbereichs bei betriebswirtschaftlichen Themenstellungen.
• Projekte entwickeln und leiten: Für den Fachbereich entwickeln und leiten sie eigenständig fachbereichs- und abteilungsübergreifende Projekte.

Anforderungen – das bringen Sie sinnvollerweise mit:

• Ausgebildet: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (mind. 240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.
• Erfahren: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling mit. Eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter ist von Vorteil. Kenntnisse der Soziallandschaft sind sehr willkommen.
• Datenaffin: In der Welt der Zahlen und Daten fühlen Sie sich wohl. Ihre sorgfältige Arbeitsweise kommt Ihnen hier zugute.
• Kooperationsfähig: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Offenheit für die Zusammenarbeit mit anderen zeichnen Sie aus. Ihr wertschätzender Umgang macht Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
• Belastbar: Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie zudem aus.

Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:

• Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
• Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. 
• Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
• Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr, bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstagen abhängig vom Lebensalter.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.  
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.