Für eine Organisation mit vielfältigen Aufgaben suchen wir eine Persönlichkeit, die Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Projektsteuerung professionell voranbringt. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, Verantwortung für wichtige Entwicklungsprozesse und die Perspektive, mittelfristig in eine leitende Rolle hineinzuwachsen. Gesucht wird jemand, der gerne Strukturen verbessert, Menschen begleitet und an der Schnittstelle zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen souverän agiert.
IHRE AUFGABEN
- Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und internen Prozessen
- Aufbau und Umsetzung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Steuerung und Begleitung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Analyse organisatorischer Herausforderungen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und strukturierte Aufbereitung komplexer Themen
- enge Zusammenarbeit mit Führungsgremien und verschiedenen Stakeholdern
- Übernahme erster Führungsverantwortung sowie mittelfristige Entwicklung in eine leitende Rolle
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfahrung in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Projektmanagement
- Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und Veränderungsprozesse zu begleiten
- sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Interesse an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung und klarer Entwicklungsperspektive
- analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil
- Führungspotenzial bzw. erste Führungserfahrung
- wertschätzende, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
WAS SIE SICH ERWARTEN DÜRFEN
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein unterstützendes Umfeld sowie die Möglichkeit, sich mittel- und langfristig in eine leitende Position weiterzuentwickeln. Gerne informieren wir Sie vertraulich über Details und Rahmenbedingungen.
