HR Business Partner (m/w/x)

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Kontakt: Fr. Daniela Struth-Grienwald
Email: daniela.struth@zumtobelgroup.com
Telefon:0664-80892-2385

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HR Business Partner (m/w/x)

AT, Dornbirn

Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

Ihr Job
    • Sie sind ein operativer und strategischer Partner und begleiten entsprechend kompetent und wegweisend die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen über den gesamten HR-Life-Cycle in Ihrem Bereich.
    • Sie sind entsprechend versiert in Vertragsverhandlungen, Arbeitsrecht, Gehaltsfindungen, Ein- und Austrittsgesprächen und Coaching.
    • Sie unterstützen aktiv bei der Implementierung von HR-Initiativen und führen Trainings zu relevanten Themen durch.
    • Als HR Business Partner besetzen Sie eine beratende Rolle und führen Coachings der Führungskräfte in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement, Karriereplanung und Organisationsentwicklung durch.
    • Sie sind mit der Umsetzung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten betraut.
Ihr Profil
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunktsetzung im Bereich HR.
    • Sie bringen mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer HRBP Rolle in einem internationalen Umfeld mit.
    • Durch Erfahrungen in der Personalentwicklung sind Sie in der Lage Veränderungsprozesse adäquat zu begleiten.
    • Aufgrund Ihres professionellen, proaktiven, und pragmatischen Auftretens werden Sie sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften als Ansprechpartner geschätzt.
    • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. 
    • Zu guter Letzt zeichnen Sie sich durch eine positive Kommunikation aus und besitzen ein hohes Maß an Selbstreflexion, Feingefühl und Empathie im Umgang mit Menschen.

  • Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 49.579,46,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Bewerbungen anDaniela Struth-Grienwald
T +43 664 80892 2385

 


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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf rheintaljob.at