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SozialarbeiterIn in der Beratungsstelle Existenz & Wohnen

Vollzeit


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Kontakt: Dipl.-Soz. Andrea-Sophie Maier
Email: andrea-sophie.maier@caritas.at
Telefon:+43(0)5522/200-1057

SozialarbeiterIn in der Beratungsstelle Existenz & Wohnen

 

Region: Vorarlberg

Arbeitsbereich: Sonstige

Ausmaß: Voll- oder Teilzeit

 

 

Die Beratungsstelle Existenz & Wohnen der Caritas Vorarlberg umfasst die Bereiche Existenzsicherung, Wohnungslosenhilfe und Integrationsarbeit mit bleibeberechtigten Menschen. Wir beraten und begleiten Menschen die von Armut und Wohnungsverlust betroffen oder bedroht sind. In Ihrer Funktion unterstützen Sie im Rahmen dieser Beratungs-, Begleitungs- und ambulanten Betreuungsarbeit Menschen in komplexen Problemkonstellationen.

In dieser Position bewirken Sie, dass Menschen in prekären Lebenssituationen Orientierung finden und in ihrer persönlichen Handlungskompetenz gestärkt werden. Durch Beratungsgespräche und Ihre Kompetenz unterstützen Sie diese Menschen, eine Problemlösung zu erarbeiten und für sich eine Zukunftsperspektive zu entwickeln.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine/n neue/n MitarbeiterIn in unserem Team.

 

 

Ihre Aufgaben:

 

 

  • psychosoziale Beratung zu den Themen Existenzsicherung, Wohnen und Integration
  • Sozialarbeit in der Notschlafstelle der Caritas
  • ambulante Wohnbetreuung
  • Delogierungsprävention
  • materielle Überbrückungshilfe und Sachmittelvergabe
  • Integrationsbegleitung von bleibeberechtigten Menschen
  • Krisenintervention
  • Dokumentation und Statistik
  • Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Kollegiale Fallbesprechung und Mitwirkung in Teamsitzungen

Ihr Profil:

 

 

  • Ausbildung zur Dipl. SozialarbeiterIn (DSA), Mag. (FH) oder Bachelor /Master in Sozialer Arbeit
  • Zusatzqualifikationen zu den Themen Existenz, Wohnen und Integration von Vorteil
  • Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Caritas

Unsere Leistung:

 

 

  • mitwirken in einem engagierten Team in ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre
  • strukturierte Dienstzeiten
  • 80%-Anstellung
  • vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestattung und eigene Ideen einzubringen
  • eine fachbereichsspezifische Einschulungsphase
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • stetigen Austausch und regelmäßige Team- und Einzelsupervisionen
  • Zulagen und freiwillige Sozialleistungen
  • eine sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert
  • Fort- und Weiterbildung

Das Mindest-Monatsbruttogehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag des Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesens 2019.


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf rheintaljob.at
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